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互联网裁员的“正确姿势”

陈邓新、李觐麟、许伟  ·  2019/11/26

一名互联网领域资深HR告诉笔者,裁员尽量分几波进行,顺序按照差评员工、普通员工、骨干员工依次递进,这样一是遵循制度规则,二是员工也能理解,多数情况下认为问题出在自己身上。

文化创意

996,谁的ICU?

姚心璐  ·  2019/04/04

“程序员是一个需要小心谨慎的工作,”顾明这样解释“程序员秃顶”的现象,他是一家小型电商公司的研发部leader,今年是他做程序员的第六年。“比如一个’>‘符号写错成‘<’,效果就完全不同。”他说。他把程序员们秃顶的原因归结为高度集中和长时间面对电脑的工作状态。

文化创意

骂资本家骂不走996

体面主义  ·  5天前

尽管996是自由选择的结果,但如果一个社会在畸形的价值观下一头走到黑,任凭你双十一快递堆成山,外卖堵得水泄不通,综艺节目笑的和古罗马斗兽场似的,也不过是一场空罢了。

文化创意

这个冬天,谁在选择加班?

徐晓倩  ·  2019/11/28

工作还在继续,日复一日,年复一年,我们的人生也许还没发生梦想中的神转折,不会有空投的加薪,也会有领导突然赏识的加薪,更不会转眼成为激情辞职后创业成功的青年才俊。

文化创意

李国庆俞渝刀刀见血背后:那些互联网公司大佬们的婚姻归宿

陈邓新、许伟  ·  2019/10/25

纯洁的爱情,不掺杂任何杂质,矢志不渝。 但婚姻却不一定,当深爱淡去,利益的砝码就会越来越重,各种利益关系错综复杂,涉及控制权、经营权、资本态度等方方面面。

文化创意

互联网公司有哪些“逼死人”的制度?

  ·  2019/10/14

发展速度快、竞争压力大的互联网行业,在表面的光鲜背后,是从业者超乎常人的努力和付出。而处在互联网公司的员工,很多时候并没有多少选择权。严苛的公司制度、高压的绩效考核、紧张的工作环境,以及歧视、排挤、冷暴力……在这些明规则和潜规则面前,互联网人的倒下可能只需要一瞬间。

文化创意

生于1999的11家互联网公司:唯独阿里巴巴“化茧成蝶”

陈邓新  ·  2019/05/07

1999年,阿里巴巴、中华网、当当、携程、盛大、易趣、天涯社区、ChinaRen、8848、红袖添香、亿唐网,这11家互联网公司站于同一起跑线。

文化创意

欧洲为何会成为互联网公司的洼地?

钱伯彦  ·  2019/02/14

“当中国人在地铁上玩手机的时候,欧洲人却在阅读书籍。”

文化创意

消失的年终奖

张吉龙   ·  2019/01/29

1 月 16 日,在线招聘网站智联招聘发布的一项针对 2 万名白领的 “ 2018 白领年终奖调查”显示,2018 年能拿到年终奖的白领不足 6 成,全国白领年终奖总体均值为 7100 元,较 2017 年的 7278 元出现了下滑。

文化创意

滴滴高管年终奖取消......揭秘2018互联网公司年终福利

彩虹Shaw   ·  2019/01/25

近日,智联招聘公布了一份《 2018 白领年终奖调查报告》结果: 2018 年仅55%的白领能拿到年终奖,较 2017 年的66%明显下降;年终奖均值为 7100 元,比 2017 年少了近 200 块。其中,北京白领的年终奖均值最高,近 9000 元。

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